摘要 ：在实践的男人女友大环境中 ，还存在太多的为赢双标现象 ，令女人心力交瘁 。面试超越8成的谎报职场女人曾有郁闷和焦虑的症状 ，并且呈显着的竞争年轻化趋势 。
前几天 ，对手到底有位女生求助上了热搜 ：
面试的把性别当兵器时分 ，她照实对hr说 ，有多厌恶自己独身，男人女友现在没有婚育方案 。为赢
可是面试 ，竞赛对手为了进步选用或许 ，谎报居然谎报是竞争自己的男朋友，对HR说“咱们方案近期成婚 ，对手到底有生育方案” 。把性别当兵器
这不免让HR觉得 ，女生是不是“骗产假”的 ？就算并没有性格问题 ，可是还没入职就有这么多风云 ，是不是个“事儿精” ？
其实 ，这不是各异事例 。这种歪门邪道，被不止一个男生使用 。
在某论坛里 ，有个沟通贴，光明磊落地教男生们“如安在面试中削弱女人对手的竞赛优势” ，办法零本钱，作用马到成功 ：跟面试官说，那名女生是自己的女朋友 。
由于在该网站中 ，女人用户占42% ，因而他们用42代称女人 。该贴用充溢优越感的口气解说 ：
。 有目标 ，对男性来说是加分项 ，对女人来说是减分项 。
并且只需男生谎报女生是自己的女朋友 ，不管那名女生怎样描绘自己的情感状况 ，都将下降面试官对她的好感 。
女生为了不堕入被动挨打的局势 ，只能自己想办法，想到终究 ，发现最好的办法居然是同性恋 。
。 01。
我国女人 ，卡在“进退两难”里无法自拔 。
我国女人所在的 ，是阴间形式 ，既没有向上的自在，也没有向下的自在 。
当个全职太太吧 ，被人骂不独立；想在职场搏杀吧 ，成婚减分 、怀孕减分；现在又来一个有男朋友也减分 ，就这 ，还要求女人作业家庭两不误 。
什么时分 ，性别才不会成为职场女人的原罪 ？
关于女人 ，许多人有天然的刻板形象 ：“需求被照料”、“娇气” 、“浅陋”…… 。
“女人”这两个字 ，在许多语境傍边是用来当作贬义词 ，描述“不理性”、“不刚强”、“没才干”。
女人在教育 、家庭 、职场方方面面尽力 ，力求证明自己 ，但自始至终 ，女人想要的不是特权 ，而是被相等对待罢了啊 ！
种种数据标明 ，女人，尤其是我国女人 ，才干一点都不差 。
依据国务院新闻办公室2019年发布的数据 ，现在 ，我国女高中生 、大学生 、研究生占全体学生总数的份额为50.9% 、52.5%和48.4% 。
男性所谓的优势滤镜 ，早就现已被打破 。想使用性别形象从中获益的 ，终究只能证明自己的卑鄙罢了 。
在职场实践方面 ，女人也一点不居人后 ，在我国 ，尽管“结了婚就得回归家庭了”的成见举目皆是，但我国女人的劳作参加率是70%，居世界首位 。
我国男性的劳作参加率是80% ，尽管我国女人的家庭压力比男性深重得多 ，但真实挑选抛弃在职场打拼的，只要10%。
不管从哪个方面说 ，职场女人都是值得尊敬的 ，更是付出了比男性更多的尽力 ，才干取得现在这个成果的，但是 ，在实践的大环境中 ，还存在太多的双标现象，令女人心力交瘁 。
依据上一年的一份调查报告显现 ，超越8成的职场女人曾有郁闷和焦虑的症状，并且呈显着的年轻化趋势 。
。 02 。
消除性别轻视 ，要举动的不仅仅女人 。
职场女人之所以长时刻处于为难地步之中 ，说到底，仍是由于传统根深柢固的“男主外 ，女主内”的思想 ，当人们天经地义地用这个规范来衡量女人 ，尤其是孕育期的女人时，很简单把他们作为“弱者”。
或许有许多男性对此仍然掉以轻心 ：“我又不是女人 ，关怀那么多女人问题干嘛 ，我自己过得好就行了。” 。
。那么 ，现在告知咱们 ，这条轻视链损伤的不仅仅女人，男性也相同被损伤 ！
当女人放在弱势位置时 ，男性被逼迫高高捧起 ：你是男人 ，你就要强壮 。
。男性失掉的，正是示弱的权力 。
小时分 ，男孩子即便受伤了也不敢哭，由于“你是男人汉 ，别像个娘们似的”；
长大一点 ，那些性格内向的男孩子 ，被伙伴嘲讽为“娘娘腔” ，乃至遭受霸凌 ，被其他男生脱裤子“查看”；
还有一些男生 ，为了证明自己的“男人气魄” ，被鼓动着抽烟 、喝酒 、仿照古惑仔；
。成年之后 ，由于“男人就要有男人样”而带来的压力 ，更是如影随影 ：
作业要是拼不过女同事 ，被嘲讽是没跑的 ，“连女的都比不过”；
和女生谈恋爱 ，分明自己薪酬也不高 ，但约会 、吃饭都默许男生给钱 ，只能暗自为干瘦的钱包默哀；
总算到了谈婚论嫁的时分 ，丈母娘开口就要高价彩礼 、房子 ，没有这些 ，就别盼望娶上媳妇；
成家之后压力更大，妻子、孩子、爸爸妈妈殷殷期盼，都盼望着你能顶天立地 ，为全家谋美好；
真实压力太大了 ，想找兄弟泣诉一下 ，也无从开口 ，生怕自己一个失态 ，丢了男人汉的脸……。
。 如此种种相同是性别不相等为男性带来的苦恼 ，只不过以“天分”和“职责”的名义，被躲藏得更深 ，成为男性生命不能接受之重 ，一旦无法排解 ，必然会带来心思问题 。
有数据显现 ，在英国，20~49岁的男性中，致死率最高的原因 ，不是交通事故、癌症或各种疾病，是自杀；在殷实国家 ，男性自杀率是女人的将近3倍 。
在我国 ，状况也是迥然不同。
前段时刻，一名在车间工人因请假被拒自杀 ，在他的遗书中 ，咱们能够看出一个中年男人的困境 ：全家老小盼望着自己 ，但自己不被答应软弱 、压力无法排解 ，过度的期许 ，总算仍是压弯了他的脊柱 。
最可怕的是，一旦人们习惯了这种“男人汉就要顶天立地”的语境 ，男性也相同会走上被物化的路途 ，一旦变弱了 ，没用了 ，在他人眼中，就如一台用久生锈了的机器相同 ，得扔 。
在男权气味浓重的邦邻日本 ，大部分女人在成婚后都会成为一名家庭主妇 。
男性作业养家 ，看似位置很高，能够满意大男人主义者的全部梦想 ，但其实 ，日本有一个古怪的现象 ：
并且，在这几年越演越烈 ：男人退休即离婚 。 ，不少男人为家庭斗争半生 ，终究孤单终老 。提出离婚的，往往都是他的妻子 。
到了老公退休后 ，老公一方面现已没有了挣钱的才干 ，另一方面还保留着一向的对妻子颐指气使的情绪 ，在妻子眼中 ，现已不再是依托 ，而是负累。因而 ，每到这个时分，也是离婚危险最高的时分 。
以上种种 ，相同是完成性别平权才干处理的问题 。
。 女人要求平权 ，并非要在男性手中抢夺资源和权力 ，而是很显着 ，一旦天平失衡 ，不管倾向哪一方 ，终究结果只能是一损俱损 。
03 。
期望一切人都能为自己感到骄傲。
一切女权的问题 ，归根结底 ，都是人权的问题 ：
。不是给女人什么特权，而是给予每一个个别相等的权力，消除传统刻板的性别形象 ，乃至淡化性别的重要性 ，不再以“男人”、“女人”的标签来界说每个人。
比方 ，女人在职场上不再遭到轻视，男性女人能够公平竞赛 ，以学问和才干论英豪；
比方 ，男性不是挣钱机器 ，女人也不是生育机器 ，丈母娘不会催着女婿要彩礼 ，婆婆也不会逼着儿媳赶忙生 ，夫妻一起运营好一个家；
比方 ，男性能够温文缄默沉静 ，女人也能够大大咧咧 ，没有娘娘腔，没有女汉子 ，有的仅仅性格各异的人；
比方 ，女人能够在职场上冲锋陷阵，男性相同能够在家当个全职奶爸 ，决议你人生的 ，是你自己的性格和挑选，而不是刻板的性别形象，和他人的闲言碎语…… 。
。 性别是天然生成的 ，谁也无法改动 ，但你身上最宝贵的 ，肯定不是那套性染色体 ，而是学问 、才干、爱好 、性格、品质……每个人，都是绝无仅有的啊 。
“平权”还有很长的路要走 ，但一切的事物开展都是需求时刻的。
一百年前 ，女人为了能穿上裤子、能投票 ，发起了运动；
十年前 ，女人和荡妇侮辱 、性侵说不；
现在，女人正在争夺职场平权、穿衣自在 、表达自在，男性也在尽力改动刻板的父权 、强权 ，为更多人发声…… 。
每个正在为此尽力的人，相同也会被后人的前史所铭记，每个人 ，都应该为自己感到骄傲 。
。你分明超卓 ，愿你永久永久有一颗自傲 、自傲的心 ！
- THE END - 。
作者 ：玉成。
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